导致上海落户失败的“八大疑难杂症”,仔细看看吧

上海落户确实对部分人来说可能感觉很简单,但根据户口的供需对比,这真的只能算少数人,对于大部分人来说是比较复杂和困难的,可能因为各种“疑难杂症“而导致落户失败。什么叫疑难杂症?就是落户政策里基本条件之外的,隐性要求或者很难解决的问题。

比如,政策要求七年才能居转户,有人说“我六年可以落户吗?”,这就不叫疑难杂症,这叫先天不足。

那么上海落户比较常见的疑难杂症有哪些呢?

【社保基数不达标】

有人七年满了,中级职称也有,提交申请竟然被退回了,原因是后四年社保必须满36个月1.3倍以上,政策里只提了一个什么市场化评价标准;或者,后三年是满足要求的,但是前几年社保是最低基数。这些都是无法落户的。

【个税不合规】

社保达标了,但是个税大面积为0或者干脆没申报。想落户还不纳税,怎么可能?个税为0的时间全部无效。或者个税虽然不为0但跟社保基数不匹配。很多人根本没听过什么叫“社保和个税匹配”,简单 讲就是社保以及个税都必须按实际工资性收入缴纳。合规操作的话,今年调整的社保基数 应该等于去年的月平均工资性收入,但如果你的个税明显与推算的收入不符,就有偷税漏税或没有合规缴纳社保之嫌,而合规缴纳社保和个税是落户最基本要求。

【重复缴纳社保和个税】

你可以在多家公司领钱,但只能有一家单位给你交社保并给你申报工资薪金所得的个税。其他公司只能是劳务报酬,企业分红之类的收入。如果有多家单位同时交社保或申报工资薪金 所得个税,尤其在外地有社保或个税,直接被退回,这会被认定为在上海挂靠社保骗取户口 之嫌。很多人都不知道原来我只不过在外地公司挂靠个证书赚点零花钱,竟然还会影响我落户。

【用工跟社保及个税不一致】

正常要求劳动合同单位跟社保及个税缴纳单位,三者必须一致。但是有些公司人事外包,有些把社保或者个税让第三方代缴,有些是劳务派遣关系。那些第三方代缴的时间都是无效的。劳务派遣如果一切都是合规的,且用工单位和派遣单位都是上海注册的,则应该由派遣机构申办落户。

【学历不认】

我学信网可查的学历竟然不给我落户?什么情况?是的,如果是非全日制学历,上海只认户籍地或工作地取得的,也就是你在上海工作,搞了个外地学历,不能用来申请积分或者落户。另外就是有些人缺少高中阶段前置学历直接考的成人大专或专本套读,这些学历都是不能用的,因为考职称证书要凭借学历,意味着你的学历不认,职称证书也不能用。

【职称不认】

我好不容易考一个证书,竟然不能用?是的,证书要在上海考,要在目录内,要跟自己的岗位和专业相匹配,然后单位出具聘书。否则无法用来落户。

【档案问题】

调档核档是上海落户非常重要且必经的一步,我敢说大部分人档案多少都会有点问题,并因此退回让补材料。有些人别说补材料了,连档案都找不着了。

【违反计划生育及其他违法犯罪记录】

二胎超生比较模糊,因为现在改为承诺制,确实有人侥幸通过的,但也有人被退回拉黑的。 其他像三胎超生,未婚先育,嫖娼,酒驾,以及其他违法犯罪记录,落户都是一票否决的。虽然现在国家都放开了三胎,也鼓励超生与落户脱钩,但是上海和北京两个城市的户口含金量不同,有大把没有任何问题的人都还不够落呢,所以现在在上海并没有脱钩。

以上问题可称作上海落户的疑难杂症,也是导致很多人落不了户的主要问题集合。