上海落户热门疑难问题解答汇总,一定有你关心的!

上海落户

热点问题答疑环节来啦~

以下是大家提问比较多的问题类型

今天小悦统一解答大家的疑问~

Q

1、社保基数是怎么调整的?

目前社保缴费基数更改至每年7月调整。每次新基数都是根据上一年度“月平均工资性收入”,即1月至12月。奖金,提成,津贴等都算在工资性收入内。

Q

2、社保和个税匹配是什么意思?

举例,2021年7月调整的新社保基数就是2020年1月至12月的月平均工资,所以,新社保基数应该与2020年每月缴纳的个税基数合理对应的。

Q

3、申请居转户,社保和个税有断缴影响落户吗?

政策规定是累计84个月,不强制连续。但最近三年社保最好不要中断,而个税不能大面积0申报或者未申报。持证期间,社保未缴或个税未申报的时间都会被扣除。

Q

4、如何查询自己居住证年限,达到7年要求?

如果居住证一直续签从未中断,从卡面起始时间就能推算出是否满7年。如果有中断过,只能去社区事务受理中心查询累计时间。而2013年办理的人才类居住证可以算做累计时间,而暂住证、临时居住证则不算时间。

Q

5、最近三年社保达标,但前四年按最低基数缴纳,可以申请居转户吗?

可以尝试申请,有些区要求偏低,但最后能否落户成功还需综合来看。

Q

6、中级职称居转户,最近三年社保基数有要求吗?

政策要求需符合市场化评价标准,即社保基数达到1.3倍,最好1.5倍,能提高落户“自身综合实力”。

Q

7、居转户对学历有要求吗?

居转户本身对学历没有要求,但如果通过中级职称申请,至少要有大专学历才能考评,且非全日制学历最好是上海获取的。

Q

8、社保和个税可以补交吗?

一般社保无法补缴,补缴的也不认。而个税就算补交成功,也不一定能用来落户。

Q

9、除工作单位外,其他单位或外地单位给自己缴纳社保或个税,有影响吗?

只能是一家单位给自己缴纳社保和个税,但存在一种情况:可以由其他单位缴纳“劳务报酬”等性质的个税。

Q

10、满足政策要求的社保期限即可马上申请落户吗?

因为社保缴纳存在延迟,全市社保信息同步更新需要时间,最好满足期限要求后,至少过一个月再申请。

Q

11、一级职业资格可以走人才引进吗?

目前走人才引进的一级职业资格只能是高技能工种的人才。像一级建造师这种只能聘任为中级职称,按七年居转户申请。

Q

12、我有高级职称证书,是不是单位出聘书就可走人才引进?

高级职称可以走人才引进,但是聘任高级职称前要首先聘任为中级职称满足一定年限。

Q

13、哪里可以知道人才引进落户的“重点机构”名单?

这个名单是内部动态管理制,没有对外查询渠道。但政策细则指出,重点机构包括高新技术企业,高转单位,跨国公司地区总部及独立研发中心,贸易型总部,及其他各区重点领域的重点支持单位,可以每月留意公示名单,知道哪些单位是重点机构。

Q

14、人才引进对社保基数有要求吗?

政策上是没有特定指出社保基数要求,但作为人才,社保基数很低,总说不过去。根据企业和个人情况综合来看,一般最好不能低于1.5倍,2倍以上最佳。

Q

15、人才引进配偶随调或随迁,对配偶有什么要求?

对配偶没有特殊要求。待业状态可以申请随迁,有工作可以申请随调。申请材料与主调人一致。

Q

16、非全日制学历,可以申请上海人才引进吗?

可以。只要是上海认可的非全日制学历,并具备相应学位。

Q

17、留学生落户必须在回国两年内申请吗?

不是.只要毕业后,两年内来上海工作,并持续在上海工作,只要等满足落户要求,就可以申请。第一年在外省工作也不影响。

Q

18、留学期间在国内有社保记录,影响留学生落户吗?

原则上留学期间不能有社保和个税记录,如果确实有,需要该单位出具情况说明,为什么缴纳社保和个税,如果人才中心认可,可以继续申请。

Q

19、五大新城的落户政策会放宽吗?

已经公布相关意见政策,由七年缩短为五年,但政策细则要6月底才出台(但目前还未公布细则)。大方向是参考临港和张江,需在新城工作满足一定年限,社保达到一定标准,书面承诺落户后工作一定年限等等。

Q

20、哪些违法违规情况不能申请上海落户?

违反计划生育政策,提供虚假或失效的落户申请材料,有过其他违法犯罪记录。